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Inclusión en la arquitectura y por medio de ella

09/09/2020
Gabriela de Matos (con micrófono) en el evento de la revista Casa Vogue

“La arquitectura es blanca, elitista y machista”. Quien lo puntualiza de forma enfática es la arquitecta Gabriela de Matos de Minas Gerais, que hace dos años creó el proyecto Arquitectas Negras con el objetivo de identificar, catalogar, divulgar y potenciar el trabajo de mujeres negras en la arquitectura. Egresada de la Pontificia Universidad Católica (PUC) de Belo Horizonte y con posgrado de la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG), Gabriela inició un mapeo por medio de las redes sociales convocando a arquitectas y diseñadoras negras para presentarse y contar un poco de su realidad y su trabajo. En una semana ya contaba con más de 300 participantes. Después, con un financiamiento colectivo que sumó más de R$ 98 mil, fundó la revista Arquitectas Negras, en versión impresa y digital (“un documento para mostrar cómo es ser una arquitecta negra en Brasil”, explicó el año pasado en la etapa del lanzamiento de la publicación).

El logo de Arquitectas Negras
La portada de la revista Arquitectas Negras

Según Gabriela, el mapeo reveló que gran parte de las arquitectas negras actúa en el ramo, pero no en los grandes estudios, y no suelen aparecer en las revistas o en las exposiciones. Los datos también marcaron la importancia de las políticas de inclusión como los cupos raciales, y del ProUni (Programa Universidad para Todos): la mayoría de las arquitectas negras que participaron del mapeo no tienen más de 10 años de egresadas.

La arquitecta, que está confirmada como conferencista del UIA2021RIO, destaca que los temas raciales y de género están intrínsecamente relacionados a la formación de las ciudades: “La población negra (sobre todo las mujeres) es la que más sufre por el mal planeamiento urbano”, dice.

Desde que egresó, Gabriela ya trabajó para las municipalidades de Contagem y Gobernador Valadares, en el estado de Minas Gerais. Y en 2014, fundó el escritorio Brandão de Matos, en Belo Horizonte. Este año asumió la vicepresidencia del Departamento de San Pablo del Instituto de Arquitectos de Brasil (IAB-SP) e incentivó el debate, no solo en lo que se refiere a la visibilidad de las mujeres negras en la arquitectura, sino también sobre el papel de la arquitectura en la promoción de la inclusión y de la igualdad.

Zulu Araújo

Movimiento negro, arquitectura y cultura

“Cuando comencé mis estudios en la Universidad Federal de Bahía a principios de los años setenta, de un total de 120 aprobados al año para el curso de arquitectura, solo había una persona negra además de mí. En toda la facultad, teniendo en cuenta los otros cursos, éramos solamente cuatro estudiantes negros”. Zulu Araújo se recibió de arquitecto con diploma de maestría en Cultura y Sociedad, y es otro de los conferencistas confirmados del UIA2021RIO.

Militante del Movimiento Negro desde su juventud, siempre actuó en el área cultural. Una vez egresado, asumió la Dirección de Cultura del Instituto de los Arquitectos de Brasil en Bahía. Después, dirigió el Departamento de Intercambio y Acciones Regionalizadas de la Secretaría Estadual de Cultura de Bahía.

Por diez años fue el director del grupo Olodum, organización cultural formada en 1979, en Salvador, y que para Zulu ejerce un papel importantísimo “no solo en el Carnaval de Bahía, sino también en la historia de la comunidad negra y en la lucha por la igualdad”. “Es el más grande y mejor acontecimiento de la cultura negra afrobrasileña en los últimos 40 años, defiende.

El arquitecto tuvo un paso destacado en la Fundación Palmares/MinC, creada para promover la preservación de los valores culturales, sociales y económicos resultantes de la influencia negra en la formación de la sociedad brasileña. Zulu fue director de Promoción, Intercambio y Divulgación de la Cultura Afrobrasileña (del 2003 al 2007) y presidió la Fundación (del 2007 al 2011).

Olodum, cultural organization: ten years under the direction of architect Zulu Araújo

Desde 2015, Zulu es Director General de la Fundación Pedro Calmon, órgano destinado a estimular la lectura, los libros, la memoria y el archivo relacionado a la Secretaría de Cultura del Estado de Bahía. Él destaca con vehemencia la importancia de las acciones afirmativas y políticas de promoción de la igualdad racial: “con relación al acceso a la enseñanza pública superior, la política de cupos y el ProUni fueron los responsables por el ingreso de más de 300 mil negros en las universidades en cinco años. Antes de estas políticas, en casi dos siglos, desde 1808 (cuando se fundó la primera institución de enseñanza superior en Brasil, la Escuela de Cirugía de Bahía) no tuvimos ni la mitad de ese número de estudiantes negros”.

Zulu fue representante del Ministerio de Cultura en la Comunidad de los Países de Lengua Portuguesa (CPLP), del 2004 al 2011; fue director de la Casa de Cultura de América Latina /UNB, entre 2011 y 2012 y fue coordinador del Festival Latinoamericano y Africano de Arte y Cultura (FLAAC), en 2012.



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